Управление персоналом

Внутренний анализ

Как научиться предвидеть и управлять поведением персонала? Как создать сплоченный коллектив и выработать корпоративную культуру?
Эксперты нашей компании детально проанализируют все аспекты управления персоналом в салоне красоты, от общей организационной структуры до межличностных отношений в коллективе. Цель – выявить процессы, которые мешают эффективно подбирать, мотивировать и удерживать персонал. Определить меры по их устранению. Научиться прогнозировать возникновение конфликтных ситуаций
Результатом анализа управления персоналом салона красоты является подробный отчет с описанием всех проблем, которые были выявлены. По каждой из проблем дается ряд рекомендаций по ее устранению. Прогнозируются ситуации, к которым могут привести текущие проблемы. В ходе данных работ проводится около 10 интервью с управляющими и различными сотрудниками салона. Проводится включенное наблюдение.

Анализ организационной структуры

• глубинное интервью с управляющими и сотрудниками салона красоты
• выявление формальных и неформальных лидеров
• сравнение с оптимальными организационными структурами в лучших салонах красоты

Анализ корпоративной культуры

• Анализ должностных инструкций
• Оценка внутрикорпоративной атмосферы в салоне красоты

Анализ обучающих программ

• Оценка эффективности проведенных ранее обучающих программ
• Определение списка необходимых в будущем обучающих программ для сотрудников

Анализ системы подбора, мотивации и контроля персонала

• Оценка методов подбора персонала в салоне красоты
• Анализ рисков воровства (продукции, клиентов) и его последствий
• Анализ системы оплаты персонала
• Анализ используемых методов нематериальной мотивации персонала

Рекомендации

• Рекомендации по улучшению организационной структуры
• Рекомендации по улучшению систему управления персонала

Стоимость и более подобная информация >>>