Аналитическая группа AD Wiser              
Консалтинг Материалы Семинары Компания

Пароль:

18:20

CRM
smart труд
web 2.0
бизнес в удовольствие
Лояльность
менеджмент
потребитель
проект
самореализация
свобода

все кейворды

Поиск

  • все кейворды
    • свобода

Искать текст «свобода» в заметках…

RSS: эта страница

17 мая 2008
28 дней назад

Поколение свободных сотрудников? 21:39

Тема профессий и организации труда — одна из моих любимых.
Вчера встречалась со своими одногруппниками. Основным вопросом, который задавался со всех концов стола, стал вопрос: «Где ты сейчас работаешь? Расскажи о себе».
Я была приятно удивлена тенденциями. Большинство сокурсников, проработав достаточное количество времени в организации (как правило, крупной и именитой), трезво оценили, что не готовы существовать для работы, тратить свое здоровье и силы на непонятно кому нужную деятельность. Уволились (отказавшись от карьеры) и считают, что труд, прежде всего, должен приносить удовольствие. Эту категорию людей можно отнести к первой группе.

Вторая группа, самая малочисленная, представляет собой людей, которые сразу после окончания университета, занимаются тем, чем нравится, хоть это и принесет существенные материальные выгоды только в будущем. Это люди, посвятившие себя знаниям, науке, преподаванию. Некоторые создали собственные небольшие компании в области интеллектуальных услуг и видят себя профессионалами, развивающимися и развивающие других.

Последняя группа (многочисленная) включает людей, работающих, потому что так надо и ради материальных выгод. Характеризуются они стабильным графиком с 9.00 до 18.00, отсутствием желания брать ответственность, конкретной узкой специализацией. Мне было жаль, что сюда попали люди, обладающие светлыми головами и огромным потенциалом. Они могли бы приносить значительно больше пользы себе и обществу.)))

Независимо от придуманной мной группы, среди нас чувствовалась атмосфера свободы. Люди понимают, что работа и карьера — это скорее отмирающие субстанции, нежели повседневная необходимость. Жертвуют должностями, деньгам и социальными льготами, чтобы чувствовать себя полноценней и больше времени уделять увлечениям и друзьям. Сергей Шейхетов, доктор исторических наук, заместитель директора в IPSOS, увлечен анализом молодежи. В особенности, посредством блогов. В его статье:  Эта наша МолодеЖЖь первый раздел называется: «От карьеризма к пофигизму», где утверждается , что новое поколение равнодушно к карьере и тяжелому труду, как это было в 90-е.

Фонд «Общественное мнение» в феврале этого года провел  опрос среди молодежи от 16 до 25 лет на предмет того, готовы ли они зарабатывать деньги фрилансом, работая дома, или нет. Ответ шокировал: только 3 % молодых людей готовы работать дома. Несмотря на то, что существуют тенденции к свободе и отмиранию культа тяжелого труда, некоторый этап становления и набора критической массы происходит именно в этот период. Будем надеется, что после 25 лет у бОльшего количество людей будет наступать период переоценки ценностей. Осознание собственной значимости и свободы будет брать верх над выпадками и подачками крупных компаний и их неэффективных директоров ( к сожалению, эти параметры связаны).


# | Комментарии (0)

Кейворды: smart труд, корпоративная культура, самореализация, свобода, удаленная работа

16 апреля 2008
более месяца назад

талантливые люди об отношении к работе… 17:37

Большинство людей работает большую часть времени, чтобы жить, и незначительное свободное время, остающееся у них, настолько тревожит их, что они всеми способами стараются избавиться от него. Иоганн Вольфганг Гете

Самый большой порок — поверхностность. Оскар Уайльд

Трудись, чтобы в твоей душе не умерли те крошечные искры небесного огня, что зовутся совестью. Джордж Вашингтон

# | Комментарии (0)

Кейворды: бизнес в удовольствие, свобода, суета, философия

30 октября 2007
более 7-и месяцев назад

Бизнес в удовольствие! 13:25

Рано или поздно каждый из нас приходит к тому, что работать ради работы — это абсолютно не то, к чему стоит стремиться в этой жизни. Всю жизнь гнуть спину, чтобы потом в конце концов сопоставить заработанное против потраченных сил. Нет ли у вас опасений, что сил и нервов будет потрачено намного больше?

# | Комментарии (5)

Кейворды: smart труд, самореализация, свобода, философия

12 октября 2007
более 8-и месяцев назад

Подчиняются ли идеи формализации? 13:21

Общение с большим количеством разносторонних людей даёт поистине безграничные возможности!
Каждый из нас анализирует, систематизирует и консолидирует огромное количество данных. Проблемы, вопросы, задачи которые возникают ежедневно, ежечасно .. Но если задуматься:
— Откуда появилось это все?
— Ну вот здесь процесс, потом отсюда сюда, вроде как потом для того чтобы…..
— Стоп! Процессы тоже не могут появиться просто так! Процесс это все лишь техническая формализация желаемых действий!
— Что!?
— В истоке все и всегда стоит идея!! Без идеи не может получиться ничего! Идея — это основа всего! Любое творение в мире было в начале просто идей!
В последнее время меня донимают прям-таки детские вопросы «Как? Зачем? От куда?» рождаются идеи…
Наша работа подразумевает постоянное общение с людьми, которые постоянно «в своей теме». Представители российского бизнеса, которые так или иначе занимаются организацией своего дела — жутко интересные люди… При общении с ними хочется взять диктофон и записывать рассказы «Как все начиналось и как все развивалось» Порой приходит даже мысль, сделать из таких историй небольшой сборник рассказов «Короткие истории, как рождаются идеи!» — уверен, что эта книга будет иметь успех.
Ни раз я слышал от многих вопрос: «И как они до этого додумались только?» И правда как….
Мой главный вопрос, который остаётся для меня открытым:
Можно ли понять как генерируются идеи? Если мы поймём как они получаются, то наверняка можно будет выстроить процесс генерации идей. А что самое интересное наверняка его можно будет еще и оптимизировать! Узнать, что является основными недостающими мотиваторами и посмотреть как их увеличь!!

Так можно ли все-таки понять откуда появляются идеи?


# | Комментарии (0)

Кейворды: smart труд, время, свобода, суета

3 октября 2007
более 8-и месяцев назад

Какой артист погибает [во мне]! (Qualis artifex pereo!) 00:11


«Мы уходим утром и возвращаемся вечером, полтора-два часа на дорогу утром и вечером, и вот уже к рабочему дню прибавляется добрых два часа убитого времени.

После работы у нас остается три часа на личную жизнь, после чего мы падаем от усталости, чтобы завтра повторить все снова.
Итого, в неделю у нас всего три дня личной жизни. Два выходных и один, который состоит из 3 часов личного времени по вечерам, помноженных на 5 дней недели, получаем 15 часов — еще один, третий день в добавок к выходным. Все остальное время уходит на сон и работу.

За месяц мы работаем 20 дней, живем 14, т. е. 10 выходных и 4, которые образуются из тех трех часов вечером, которые мы живем для себя. За год получается 240 дней убитых и 125 + 48 прожитых, итого получается, что примерно половину жизни мы тратим на работу. Невероятно, но из каждых 10 лет мы около 5 тратим на «работу», а еще значительную часть из того, что мы «живем», мы еще тратим на сон».
 http://business.sviet.ru/

Получайте удовольствие от жизни и профессии. Не скрывайте свои таланты!

# | Комментарии (0)

Кейворды: smart труд, самореализация, свобода, философия

Copyright © 2007—2008 Александр
Powered by e2
© 2007, «AD Wiser»
Звоните: +7 (495) 543-69-13